Du site vitrine à un moteur d’intégration et de croissance
Avec each One, nous avons prouvé que la combinaison d’une refonte digitale ambitieuse et d’une stratégie growth sur-mesure peut transformer un site en accélérateur d’intégration et de croissance, tout en renforçant une mission sociale d’une portée exceptionnelle.
Objectifs
Les ambitions :
- Côté B2C, créer un canal d’acquisition en ligne efficace pour attirer de nouveaux candidats et former les équipes internes aux techniques growth.
- Côté B2B, augmenter massivement les rendez-vous qualifiés avec les décideurs RH et C-level, tout en optimisant le funnel d’acquisition pour les recruteurs.
- Enfin, devenir un partenaire stratégique sur l’ensemble des enjeux growth/marketing de l’organisation.
- Côté B2C, créer un canal d’acquisition en ligne efficace pour attirer de nouveaux candidats et former les équipes internes aux techniques growth.
- Côté B2B, augmenter massivement les rendez-vous qualifiés avec les décideurs RH et C-level, tout en optimisant le funnel d’acquisition pour les recruteurs.
- Enfin, devenir un partenaire stratégique sur l’ensemble des enjeux growth/marketing de l’organisation.
Résultats
+8 000 candidats
recrutés en 10 mois
23
formations remplies à 100 %
1€
Coût d’acquisition des 1000 premiers candidats
+120 %
de conversion sur le site
La mission
Contexte
each One œuvre à une mission humaine : faciliter l’intégration des réfugiés en France grâce à l’emploi. Avec un taux d’embauche de 86 % après formation, l’enjeu était double : moderniser son image en ligne pour incarner sa vision et développer de puissants leviers d’acquisition B2C et B2B. Le défi reposait sur un site obsolète et une stratégie marketing digital à structurer, limitant son rayonnement auprès des candidats, entreprises et institutions.
Notre impact
each One œuvre à une mission humaine : faciliter l’intégration des réfugiés en France grâce à l’emploi. Avec un taux d’embauche de 86 % après formation, l’enjeu était double : moderniser son image en ligne pour incarner sa vision et développer de puissants leviers d’acquisition B2C et B2B. Le défi reposait sur un site obsolète et une stratégie marketing digital à structurer, limitant son rayonnement auprès des candidats, entreprises et institutions.
+8 000 candidats
recrutés en 10 mois
23
formations remplies à 100 %
1€
Coût d’acquisition des 1000 premiers candidats
+120 %
de conversion sur le site
Notre méthode
Nous avons mené une refonte complète du site sous Webflow, guidée par une analyse approfondie des données d’usage, un nouveau design graphique, et une ergonomie optimisée pour la conversion.
Sur la partie growth, notre accompagnement a combiné :
• Acquisition B2C : persona, campagnes Facebook Ads (100k€/an), jobboard dédié, refonte UX et parcours partenaires, plan de tracking complet, et formations internes aux outils growth.
• Acquisition B2B : stratégies outbound multicanal (LinkedIn + email), création de lead magnets, campagnes LinkedIn Ads, nurturing automatisé et refonte du parcours recruteur.
Cette approche globale a permis à each One de scaler son impact sans perdre sa dimension humaine.
Sur la partie growth, notre accompagnement a combiné :
• Acquisition B2C : persona, campagnes Facebook Ads (100k€/an), jobboard dédié, refonte UX et parcours partenaires, plan de tracking complet, et formations internes aux outils growth.
• Acquisition B2B : stratégies outbound multicanal (LinkedIn + email), création de lead magnets, campagnes LinkedIn Ads, nurturing automatisé et refonte du parcours recruteur.
Cette approche globale a permis à each One de scaler son impact sans perdre sa dimension humaine.
Ils ont un projet porteur de sens
Et on a la chance de les aider à le faire décoller.
Laissons-les vous raconter.
On a réussi à passer en dessous des 2€ par lead. L’expérience s’est tellement bien passée qu’on a décidé de former toutes les équipes de start-ups à partir du savoir faire de l’Escadrille.
Valerian Fauvel
Co-founder
Je recommande l’Escadrille si vous souhaitez avoir une extension de l’équipe pour travailler sur vos différents sujets avec la possibilité d’avoir différents experts selon les besoins du moment avec un accompagnement vraiment sur-mesure.
Aimee
Head of Growth & Brand Marketing
L’Escadrille nous a aidé à optimiser nos campagnes de publicités et nos funnels de conversion. Concrètement, on a 50% de plus par rapport à notre précédente campagne et on est passé de 70€ à 20€ par lead.
Marion
Marketing Manager
L’Escadrille a réussi à mettre en place un plan d’action growth sur-mesure. Les premiers résultats sont là : 1000 leads à 1€. Le format collectif est super flexible : avoir un partenaire qui comprend nos compétences et sait s’adapter à nos besoins.
Maxime Baudet
Co-fondateur & COO
Webflow est un outil complexe, et L’Escadrille a su nous accompagner pour l’utiliser au quotidien. Ce qui comptait vraiment pour nous, c'était de collaborer avec un collectif qui partage nos valeurs.
Camille Aguera
CMO
L’Escadrille m’a donné les clés pour affiner mon persona. Je lance mes premières campagnes : 50% de taux d’ouvertures, 10% de taux de réponses et j’ai signé des premiers devis !
Pauline Garcia
CMO
L’Escadrille nous a formulé des recommandations d’organisation, d’outils et nous ont setup les premières campagnes. Nos sales sont montés en compétences, avec une documentation complète. Après quelques semaines, nos taux d’ouvertures ont augmenté de 10 à 15%.
Joachim Renaudin
Head of Sales & Marketing
